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新疆天山职业技术学院教师系列 专业技术职务任职资格评审办法(试行)
2016-11-23 14:20:40     (浏览次数:670)

 新疆天山职业技术学院教师系列

专业技术职务任职资格评审办法(试行)

 

第一条 为建立充满生机和活力的用人制度,合理配置和有效开发人力资源,结合学院实际,特制定本评审办法。

第二条  本评审办法适用于学院在岗、在职并与学院签订劳动合同的专业技术人员。

第三条 成立学术委员会及职称评审委员会。学术委员会下设专业技术职务聘任办公室(即人事处)。

第四条 申报评审教师系列职务任职资格的人员,必须具备以下条件:

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂主义和非法宗教活动。

(二)遵纪守法,诚实守信,具有良好的职业道德,爱校、敬业,能坚持住校制。

(三)必须取得高校教师资格证书。

(四)与学院签订正式劳动合同5年以上。

(五)任现职期间考核均在合格以上。

(六)本科以上学历。

(七)有一定的外语水平或少数民族语言能力。

(八)继续教育培训,符合自治区职称主管部门有关政策规定

第五条 助教任职资格评审条件

(一)任职年限在1年以上。

(二)学识水平

具有胜任教学和专业实践技能的专业学识水平。

(三)实践能力

1、能独立开设1门课程,且年教学工作量不低于520学时。

2兼任并胜任班主任工作。

(四)具有初步的科研能力(成文定稿的论文或者研究创新项目的方案)。     

第六条 讲师任职资格评审条件

(一)本科学历任现职(助教)4年以上(无职称的工作满5年以上);研究生学历任现职1年以上。

(二)学识水平

具有本专业比较扎实的理论基础和一定的技术水平。

(三)实践能力

1、能独立承担2门以上课程的理论教学和实践教学工作,教学效果良好,且年均教学工作量不低于520学时。并按教学计划完成指导实验、实训、实习、社会实践、毕业设计(论文)等。

2、参与实验室建设工作。

3、具有较强的带班能力,能出色的完成班主任工作。

4、取得高级以上职业资格证书。

(四)业绩成果

具备下列条件之一:

1、在《新疆天山职业技术学院学报》发表与本专业相关的教学、科研论文3篇以上;

2、公开发表与本专业相关的教学、科研论文2篇以上;

3、参与申请获得以学院为专利权人的国家专利1项以上;

4、参编教材并正式出版1项以上;

5、参与校级以上课题研究1项以上;

6、有进行中的实用创新研发项目;

7、任现职期间获得校级以上“教学能手”称号。

(五)考核结论

任现职期间考核均应达到本办法第四条第五款要求,还应至少获得1次考核为优秀。

(六)服务管理工作

1、积极承担并完成学院分配的各项工作任务。  

2、积极参与社会或学院组织的学术、教育、社会服务等活动,在人才培养方案制定、课程改革、教学团队建设、专业建设和提高学院声誉等方面做出贡献。

3、组织或指导学生参加院级以上教学及相关业务方面的竞赛,取得优异成绩。 

第七条 副教授任职资格评审条件

(一)任现职(讲师)5年以上(无职称的工作满10年以上);博士研究生学历任现职1年以上。

(二)学识水平

具有本专业扎实的理论基础、丰富的实践经验和娴熟的应用技能;熟悉本专业国内外发展前沿,掌握本专业最新技术并能应用于教学当中。

(三)实践能力

1、能独立承担3门以上课程的理论教学和实践教学工作,教学效果优秀,且年均教学工作量不低于520学时。并按教学计划完成指导实验、实训、实习、社会实践、毕业设计(论文)等。

2、具有指导和培养青年教师的能力。

3、参与学院实训室建设或新产品的开发、研制和生产或产学研项目并取得成果。

4、具有高水平的带班能力,能优秀的完成班主任工作。

5、取得技师级以上职业资格证书。

(四)业绩成果

具备下列条件之一:

1、在《新疆天山职业技术学院学报》发表与本专业相关的教学、科研论文6篇以上;

2、公开发表与本专业相关的教学、科研论文5篇以上;

3、主持申请获得以学院为专利权人的国家专利1项以上;

4、主编教材并正式出版1项以上;

5、参与校级以上教学、科研课题2项以上,其中至少有1项为厅局级(限前3);

6、完成实用创新研发项目1项以上;

7、指导职业技能大赛并取得自治区二等奖以上;

8、参与各类自治区级以上教学质量工程建设项目1项以上(团体项目本人排名限前5名);

9、任现职期间获得校级以上“教学名师”称号;

10、受聘为相关部门专家组成员或委员会委员;

(五)考核结论

受聘讲师期间考核均应达到本办法第四条第五款要求,还应至少获得2次考核为优秀。

(六)服务管理工作

1、积极承担并完成学院分配的各项工作任务

2、积极参加专业协会、学会、专业社团或学院组织的教育、教学、社会服务等方面的活动并取得优异成绩。

3、在人才培养方案制定、课程改革、教学团队建设、专业建设和提高学院声誉等方面承担一定任务并做出积极贡献。

4、组织或指导学生参加院级以上教学及相关业务方面的竞赛,取得突出成绩。

第八条 教授任职资格评审条件

(一)受聘副教授职务5年以上(无职称的工作满15年以上)。

(二)学识水平

具有本专业坚实的理论基础、丰富的实践经验和纯熟的应用技能,掌握本专业国内外学术及技术发展现状和相关专业领域职业教育发展趋势,并形成具有一定影响力的教育思想和教学风格。

(三)实践能力

1、能独立承担3门以上课程的理论教学和实践教学工作,教学水平精湛,且年均教学工作量不低于520学时。并按教学计划完成指导实验、实训、实习、社会实践、毕业设计(论文)等。

2、系统指导过2名以上中青年教师或进修教师1年以上。

3、主持学院实训室建设或新产品的开发、研制和生产或产学研项目并取得成果。

4、具有高水平的带班能力,能创造性的完成班主任工作。

5、取得高级技师级以上职业资格证书。

(四)业绩成果

具备下列条件之一:

1、在《新疆天山职业技术学院学报》发表与本专业相关的教学、科研论文10篇以上;

2、公开发表与本专业相关的教学、科研论文5篇以上,其中至少有3篇以上为在核心刊物发表的专业论文;

3、主持申请获得以学院为专利权人的国家专利2项以上;

4、主编教材并正式出版2项以上;

5、主持校级以上教学、科研课题3项以上,其中至少有1项为省部级科(限前3);

6、完成实用创新研发项目1项以上;

7、指导职业技能大赛并取得自治区一等奖以上;

8、获得各类自治区级以上教学质量工程建设项目1项以上(团体项目本人排名限前3名);

9、任现职期间获得自治区级以上“教学名师”或“教学能手”称号;

10、进入自治区“天山学者”计划或者“千人计划”等项目。

11、受聘厅局级以上部门专家组成员或委员会委员;

(五)考核结论

受聘副教授期间考核均应达到本办法第四条第五款要求,还应至少获得1次考核为优秀。至少有3次考核为优秀。

(六)服务管理工作

受聘副教授以来,积极承担并完成学院分配的各项工作任务,为专业建设、教学团队建设和提高学院的声誉做出突出贡献,且具备以下条件:

1、能根据学院及分院工作需要,积极参加各项教学、科研活动,关心学院发展,积极承担专业建设任务。

2、担任学院及分院各类教学、科研、管理组织工作,如教学委员会、学术委员会等的成员,并参加委员会会议。

3、组织或参与社会、学院组织的学术、学科、教育、管理等方面的活动,并承担某方面工作。

4、参与或组织学生参加自治区级以上教学及相关业务方面的竞赛(含职业技能大赛),取得突出成绩。

第九条  补充说明

(一)“双肩挑”教师年均教学工作量不低于70学时。

(二)本办法所称“以上”均含本级。

(三)申报人员实践教学能力中同一成果如取得不同级别奖励的,按最高等级统计,不重复计算。

(四)论文均指第一作者,国家专利指发明人或设计人。

第十条 破格评审条件

(一)在其他评审条件满足的前提下,具备下列条件之一,可缩短任职评审时间为2年。

1、指导学生参加技能比赛取得国家级二等奖1项以上;

2、独立完成申请并获得以学院为专利权人的国家专利2项以上;

3、创造性的工作使学院在某一领域发展业绩显著的;

(二)在学院发展、教书育人、科学研究、技术开发与成果转化等方面成绩卓著或做出重大特殊贡献的,被董事会认定并提议,学术委员会表决通过,可直接评聘为任现职高一级专业技术职务。

第十一条 其他系列转评为高校教师系列职务任职资格的人员,必须具备下列条件:

(一)本人原从事的专业技术工作须与拟转评高校教师系列专业技术工作相同或相近。

  (二)经过1年以上教育教学环节实践,经考核表明能胜任本专业教学工作。

  (三)具备拟转评职务的任职条件。

第十二条 本办法由学院学术委员会负责解释。

第十三条  本办法自发文之日起执行。

 

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