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关于教学方法和教学手段改革的原则意见

发布时间:2020年05月14日 作者: 点击数:2404次 文章来源:

        教学方法和教学手段改革是高职教学改革的重要方面,是培养学生创新精神、实践能力和学习能力的有效举措,是提高教学质量、提升办学水平的重要途径。为切实推进我院教学方法和教学手段的改革,现提出如下意见:

一、指导思想和原则

(一)教学方法和手段改革主要针对以往教学中“粉笔加黑板、填鸭式”的单一教学方法和教学手段,以提高教学效率,使教学活动更有利于高职院校学生培养目标实现为目的。

(二)开展教学方法和手段改革关键是要更新教学思想。高等职业教育的教学内容突出基础理论知识的应用和实践能力的培养,基础理论教学以应用为目的,以必需、够用为度,以讲清概念、强化应用为教学重点;专业课教学强调针对性和实用性,培养学生的动手能力和操作技能。我们倡导“教为主导,学为主体”的观念,要求各位教师根据课程的性质和学生的特点,对“学生自学、教师讲授、讨论与练习、实习与实训”等教学环节进行精心设计,紧紧抓住教学质量这条生命线,开展和深化教学方法与教学手段改革,充分发挥学生学习的积极性和主动性,争取教学效果的最优化,不断提高人才培养质量。

(三)教学方法和手段的改革和创新,要在注重教学实效的基础上进行。教学方法和手段直接为教学目标、教学计划的实施服务,改革教学方法和手段是为了更好、更有效地实现教学目标和教学计划。任课教师要根据具体的教学内容和授课对象的个体差异,采用科学合理的教学方法与教学手段。切忌为改革而改革,不搞一刀切,不搞形式主义。

二、改革的主要内容

(一)教学方法的改革

教学方法是指在一定教学思想指导下,教师和学生为实现教学目的,传授和掌握教学内容,利用一定教学手段,师生相互作用的活动方式。教学方法作为一种方法体系既包括教师教的方法,也包括学生学的方法。教学方法是教的方法与学的方法的有机结合与统一、而不仅仅是教师教的方法

使用教学方法目的是达成一定的教学目标及教学任务。也就是教学方法是完成教学目标的手段,采用什么样的教学方法依据教学的目标和内容而定。教学方法的施动者既包括教师,也包括学生。教师使用或设计某种类型的教学方法,在具体的课堂教学中,还要求学生的配合才能算真正使用了某种教学方法。

1.树立“教为主导,学为主体”的观念,开展教学方法的改革。传统的教学方法以教师传授知识、技能为宗旨,教师向学生系统传授知识,大多采用的是“填鸭式”、“满堂灌”教学,学生处于被动接受知识的地位。教学方法改革要树立“教为主导,学为主体”的观念,着眼于体现学生的主体性,培养学生自学的能力,学院在教学上以“三段式”教学方法为平台,加强教师的课堂提问,学生的课堂笔记,课后考核三个环节。

2.积极推广先进的教学方法。推广先进的教学方法,就是通过案例教学、问题探究式教学、情景教学、任务驱动式(项目)教学、讨论式教学、启发式教学、合作式教学、研究型教学、参观教学、基于现代信息技术的教学等多种形式的教学方法,有效地培养学生的创新能力和理论及技术应用能力,实现教与学双向互动,教学相长,调动教与学两个积极性。

任课教师在教学中应注重方法的灵活性,讲授时注意多种方法的结合,在讲述、讲解的基础上,将案例式、启发式、对比分析法、项目教学、师生易位互动教学、问答式等多种方法融于整个教学过程中,将理论教学、现场教学和实践教学有机结合,使教学内容丰富而不单调,教学过程生动而不枯燥,以提高学生的学习兴趣。

(二)教学手段的改革

教学手段是指教师用以运载知识、传递教学信息的物质媒体或物质条件,是教师进行教学活动所必不可少的辅助用具。教学手段大体上可分为常规教学手段和现代化教学手段。常规教学手段主要指目前学校经常使用的直观教具,包括图表、板书、挂图、实物、标本和模型等。现代化教学手段指幻灯机、投影机、电影机、录音机、录像机、多媒体课件、网络课程等。

1.鼓励教师采用多媒体授课。通过课件教学,图文并茂、形象生动的展现教学内容,这样不仅可以激发学生学习的兴趣,调动学生学习的主动性和积极性,而且有利于培养学生进行创造性思维。多媒体课件丰富了课程的教学内容,将相关的知识点有机的联系在一起,使学生能在短时间内对知识点有一个总体的概念,大大地提高了学习效率。同时,丰富多彩的多媒体表现形式和友好的交互式环境拓宽了以往教学中教师讲、写,学生处于被动听、记的教学形式,让学生主动地、积极地参与到教学中来。任课教师应积极采用多媒体授课,以扩大课堂单位教学时间内的知识容量,充分调动学生学习的积极性,实现教学内容和课程体系改革的目标。

鼓励广大教师积极主动地将多媒体和网络技术用于教学辅助,但更要注重利用多媒体幻灯片信息量大,感染力强的优点,要重效果,追求质量,防止盲目使用,过分依赖。多媒体课件不是简单的教材复制,不是单纯的文本叙述,而是教学内容的提炼、组织和设计。

2.注意传统教学手段的应用。鼓励教师制作多媒体课件,利用多媒体课件进行辅助教学,并不意味着摒弃传统教学手段的应用。多媒体课件只是辅助手段,特别是对于理论性较强的课程,还要求教师进行必要的板书设计。教师即使制作了完善的多媒体课件,仍要进行适当的板书,也要制作纸质教案,不能用多媒体课件代替教案,任课教师要注意将现代化教学手段和传统教学手段有机结合起来,让学生及时理解和掌握所学的知识点。

(三)考试内容和方法的改革

考试内容和考试方法对学生的学习起着引导作用,是高职教育中一个不可忽视的环节,也是教学过程的一个重要方面。专业人才培养模式的改革与创新,必须突破现行学生评价体系的束缚,对考试内容和方法进行改革。

应着眼于科学全面地评价学生的综合素质和创新能力,逐步改革单纯考核知识的考试方法,克服考试成绩与能力脱节的现象,实行终结性考核与过程性考核相结合的方式,以实际技能为导向,把实践能力和项目能力纳入考核范围,着重考核学生综合运用所学知识、解决实际问题的能力。要积极探索多样化的考试方法,逐步改变单一的集中闭卷笔试的方法,采用笔试、口试答辩、现场测试、操作测试、综合作业、项目评审等各种方法,以达到全面衡量和控制教学质量的目的。要将考试逐步与各种通用技能考试和职业资格考试接轨,如学生通过通用技能考试和职业资格考试代替期末考评,以调动了学生学习的积极性。要改革学生成绩评定方式,加大平时成绩和分段考试成绩在总评成绩中比重,将平时考核与期末考核结合,使学生成绩的评定更趋合理,努力提高学生学习的自主性和自觉性。总之,对考试内容和方法进行改革,就是要把“因教施考”、“因人施考”、“全面考核”、“过程考查”等理念贯彻到考试活动中,建立双向、沟通式的考试信息反馈机制,不断改进教法和学法。

三、改革的保障措施

(一)加强领导,保证改革有序进行。学院、分院(部)两级都要加强对教学方法与手段改革工作的领导,动员广大教师积极参与改革,关心改革,并把实施改革的情况作为考核教师和评优的重要内容。教务处和评建督导处将采取不定期检查、督导工作组听课、学生问卷和座谈等多种方式进行检查指导。

(二)加强校企合作,多渠道选拔充实高技能人才师资队伍。要在强化现有高技能人才师资培训的基础上,面向行业、企业选聘一批具有丰富生产实践经验和技术专长的技师、高级技师以及有关专家担任兼职教师。要组织教师定期到企业参加生产实践,挂职锻炼,参与企业的技术改革,及时了解和掌握企业生产发展最新动态,更新知识技能结构,提升专业技能和实践教学的能力。

(三)积极支持,促进改革落到实处。学校将进一步加大对多媒体教学的投入,继续添置多媒体设施,改善多媒体教学条件。加大维护经费投入,加强对现有多媒体设施的管理。

(四)建立和完善师资队伍的激励机制。积极开展关于教学方法和教学手段改革的优质课、优秀课件、优秀教案的评比,对获奖教师给予一定的物质奖励。建立健全高技能人才师资培养、使用并与待遇相结合的激励机制。     
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